Пицуим представляет собой пособие, которое работодатель выплачивает своему сотруднику при увольнении. Другими словами – это определенная сумма финансовых средств, которую получает работник, если он лишился трудоустройства по причине сокращения рабочих мест.
Тем, кто подал прошение на увольнение по собственной инициативе, пицуим положен будет не всегда, но в ряде случаев он все же доступен.
Пицуим: кто имеет на него право
Для начала, разберемся в том, в каком случае человек может рассчитывать на пицуим:
- При переезде в сельскохозяйственный поселок из города. Сельскохозяйственная отрасль не отличается популярностью, поэтому если человек решает переехать в поселок и заняться такой работой, он вправе рассчитывать на денежную компенсацию. Причем даже в том случае, если работник уволился по собственному желанию.
- При беременности. Женщина может претендовать на денежную компенсацию, если ее увольнение имело место в течение девяти месяцев после рождения ребенка. При этом неважно – сотрудница была сокращена руководством или заявление об уходе было написано по собственной инициативе.
- При переезде супруга. Человек имеет право на финансовую компенсацию, если переезжает со своим супругом или супругой на большое расстояние от текущего места работы.
- При банкротстве или смерти работодателя. В этих случаях работнику положена финансовая компенсация, которая будет рассчитана в соответствии с рабочим стажем.
- При трудоустройстве на работу в правоохранительные органы. Если человек уволился и пошел работать в правоохранительные органы, он может рассчитывать на пицуим с предыдущего места трудоустройства. Но только после шести месяцев работы на новом месте.
Если человек отработал год на своей должности и был уволен руководством, он в большинстве случаев может претендовать на денежную компенсацию. Далее подробнее рассмотрим данную тему.
Как получить пицуим при увольнении с работы
На пицуим при увольнении может рассчитывать тот, чей трудовой контракт длится минимум на протяжении 1 года. При этом важно, чтобы в рабочем процессе не было длительных простоев. За перерыв не считается ситуация, когда рабочий процесс прерывался на период не более трех месяцев.
Итак, человек имеет право на пицуим, когда:
- Он отработал год у одного работодателя либо на одной и той же должности, после чего был уволен.
- Он является сезонным рабочим, и увольнение последовало после двух отработанных подряд сезонов. Также пицуим положен сезонному рабочему, если он отработал три полных сезона и работодатель не гарантирует продление трудового соглашения.
- Руководство уволило его перед самым окончанием рабочего года, чтобы не выплачивать пицуим. Если работодатель не докажет, что причина была очень веской, сотруднику будет положена финансовая компенсация.
- Его трудовой контракт подошел к концу, а работодатель не хочет продлевать его и не предлагает при этом альтернативное место работы.
В некоторых случаях человек может рассчитывать на пицуим даже тогда, когда увольнение произошло по собственному желанию. Рассмотрим, когда положен пицуим, если работник решил уйти с занимаемой должности по своей инициативе:
- При ухудшении условий труда. Если руководство уменьшило оклад сотрудника или понизило его в должности, что привело к снижению ЗП, работник имеет право уволиться по собственному желанию и получить денежную компенсацию. Также сотрудник может рассчитывать на пицуим, если в офисе были установлены камеры слежения – это серьезное ухудшение условий труда.
- При серьезном ухудшении состояния здоровья, если этот факт подтвержден документально. Также финансовая выплата положена в том случае, если кто-то из членов семьи сильно заболел и по этой причине работник был вынужден уволиться.
- При выходе на пенсию. Если сотрудник достиг пенсионного возраста и уволился, ему положен пицуим.
Влияние пицуим на пенсию
Сегодня практически любому уволенному работнику полагается выплата пицуим. Часть пицуим находится в пенсионной программе, другая – дополняется работодателем. Оставив работу, гражданин часто забирает положенные ему выплаты, не задумываясь над тем, что у этого шага в долгосрочной перспективе могут быть негативные последствия. Все дело в том, что использованная компенсация по увольнению отрицательно скажется на сумме будущей пенсии, а также размере особых налоговых льгот, которые рассчитываются при выходе на пенсию.
Брать пицуим или нет, каждый должен решить сам. Однако если у вас набрался стаж и вам полагается существенная сумма пицуим не стоит торопиться ее забирать. Перед принятием решения следует посоветоваться со специалистом, произвести необходимые расчеты и симуляции.
Пицуим: как насчитывается
Многие задаются вопросом – как начисляется пицуим. Обычно размер пособия определяется из расчета среднемесячной ЗП за последние 365 дней трудоустройства, умноженного на количество лет стажа, без учета следующих выплат: премии, финансовые компенсации и так далее. Если заработная плата почасовая, то полученное число умножается еще и на среднее количество рабочих часов в месяц за последние 12 месяцев работы.
Например, в среднем за последний год вы работали по 180 часов в месяц, общий стаж составляет 6 лет, средняя заработная плата 30 шек/час: 180×6×30= 32400.
Для удобства расчетов можно использовать специальный калькулятор.
Пицуим: как получить
Львиная доля пицуим находится в пенсионной «кассе» работника. Выплата становится доступна только после завершения процедуры увольнения сотрудника. Однако на урегулирование финансовых вопросов работодателя с пенсионной кассой своего бывшего подчиненного обычно уходит какое-то время.
Для получения пицуим человеку придется собрать необходимые бумаги и заполнить большое количество бланков. В перечне обязательных документов:
- форма 161 от работодателя;
- форма 161-алеф, которую заполняет лично претендент на пицуим;
- три последних расчетных листа о зарплате;
- справка от налоговой на освобождение/уровень налогообложения пицуим.
Пицуим: помощь при получении
Процесс оформления пицуим не так уж и сложен, однако подразумевает работу с документацией и заполнение необходимых бумаг. По этой причине многим людям трудно разобраться в данной теме.
Если вы не знаете, как получить пицуим и хотите, чтобы процесс оформления и получения финансовой компенсации стал более понятным и простым, можно воспользоваться помощью квалифицированного специалиста – финансового консультанта Елены Эйдельман.
Выводы
Получение пицуим в Израиле после увольнения с работы – вполне обычная практика. Однако важно знать свои права, чтобы не оказаться обманутым недобросовестным работодателем.
Теперь вы знаете, кто и в каких случаях может претендовать на получение такой финансовой компенсации и что для этого необходимо.
